Por: Redacción de Criterio Diario/ Foto: Twitter @PueblaAyto
Claudia Rivera Vivanco, presidenta municipal de Puebla, mencionó que hizo una revisión a las condiciones laborales en 2020 y a pesar de la contingencia que se vive por el COVID-19, se ha logrado dentro del marco legal y con transparencia buscar el bien del sindicato.
“Es un derecho, un deber, garantizar el desarrollo profesional, pero también el desarrollo humano de mis compañeras y compañeros”, comentó Rivera al anunciar el acuerdo obtenido, también agradeció el trabajo bien cumplido de los servidores públicos.
Leobardo RodrÍguez Juárez, Secretario de Administración, declaró que acordaron el 4.1% directo al salario y que además el aumento considera el concepto de aportación de seguridad social de manera retroactiva a enero de 2020, siendo esto último algo que sucede por primera vez en la historia.
Se brindarán 500 pesos mensuales a las y los trabajadores de base que perciben menos de 10 mil pesos mensuales, además de que se creó una nueva prestación de incapacidad solidaria, la cual consiste en incapacidades por enfermedades graves que superen los 14 días, las cuales serían absorbidas por la administración municipal.
También se informó que se contará con un nuevo estímulo de tres mil pesos a las y los trabajadores de base que cumplan 20 años de servicio a la ciudad.
Firmaron este acuerdo Gonzalo Castillo Pérez, Síndico Municipal, Gonzalo Juárez Méndez, Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores del Honorable Ayuntamiento de Puebla Benito Juárez, Damián Romero Suárez, Coordinador Ejecutivo de la Consejería Jurídica de Presidencia y Claudia Rivera Vivanco, Presidenta Municipal.
