Por: Redacción Criterio Diario / Foto: Twitter @alfonsoesparzao
Alfonso Esparza Ortiz, rector de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), presentó su Tercer Informe de Actividades que llevó como lema “Una Historia de Evolución” de su segunda gestión, el cual fue de manera virtual ante la contingencia sanitaria que vivimos presentando la información a los integrantes del Consejo Universitario desde el Complejo Cultural Universitario.
Declaró que durante su administración la matrícula de estudiantes pasó de 75 mil 491 estudiantes a más de 105 mil 722 alumnos entre nivel medio superior y superior. En este inicio de ciclo escolar, el nivel medio superior aumentó 82.5 por ciento en cuestión de matrícula, luego de que se implementara el modelo Rechazo Cero en el cual todos los aspirantes fueran aceptados.
Además se construyeron 126 edificios, con lo que se logró que la infraestructura universitaria creciera 301 mil 264 metros cuadrados más.
Con respecto a las finanzas de la máxima casa de estudios y ante la pandemia registra un adeudo de 0 por ciento y opera con finanzas sanas, luego de que se aplicaron diferentes medidas para el uso eficiente de recursos.
También informó que para favorecer la movilidad universitaria, la BUAP aumentó un 10 por ciento el parque vehicular del Sistema de Transporte Universitario (STU), así como duplicaron los recorridos de las rutas y ahora se abarca a la Facultad de Lenguas, Área de la Salud y las Unidades Académicas del CCU y se incremento la adquisición de bicicletas para el programa Lobobici con mill 400 unidades.
Esparza Ortiz celebró que la BUAP es la primera universidad en México en obtener la certificación Anti Soborno por la gestión de auditorías integrales para verificar el uso de recursos universitarios, así como también celebró la creación del Capítulo XVI del contrato colectivo de trabajo y se eliminó la amenaza constante de quiebra y en agosto se rebasó los 3 mil millones de pesos del fondo de pensiones.
“El resultado del buen manejo de los recursos ha hecho posible que no se requiera del rescate de entidades externas, como sucedió en otras universidades, y tengamos al momento cero deuda”, comentó.
Destacó que la institución trabaja en equipo para enfrentar de forma innovadora los diferentes retos que se presentan y que los procesos para la contratación de docentes son transparentes y se eligen para los diferentes puestos a los mejores perfiles a partir de exámenes de oposición.
“Trabajamos en equipo, aquí no hay decisiones unilaterales, juntas y juntos hacemos que nuestra universidad sea más fuerte, poderosa, imponente, innovadora y, sobre todo, autónoma”, informó.
“Institucionalizamos los exámenes por oposición para la contratación de los mejores perfiles académicos a través de procesos abiertos y transparentes”, finalizó Esparza.
