Por: Redacción Criterio Diario / Foto: Reuters
La Cámara de Diputados aprobó los cambios a la Ley para establecer nuevas reglas de “teletrabajo”, mejor conocido como trabajo en casa o home office.
Las modificaciones mencionan que el patrón deberá cubrir los gastos de luz e internet de sus empleados cuando sean usados para sus labores; además de que los trabajadores tendrán derecho de desconexión; es decir, apagar su equipo y dejar de contestar llamadas y correos relacionados con su empleo.
Con 426 votos a favor se avalaron las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, se señaló que el trabajador bajo la modalidad de teletrabajo, será quien preste su servicio personal, remunerado y subordinado en lugar distinto a las instalaciones de la empresa o fuente de trabajo del patrón y utilice las tecnologías de información y la comunicación.
Y el derecho a la desconexión de los trabajadores al terminar la jornada laboral, ya que “los trabajadores tienen que ser capaces de administrar su tiempo, equilibrando vida personal y vida laboral. Para ello deben implementarse y respetar horarios de trabajo, fomentando también la desconexión fuera de estos horarios”.
Además señala que los patrones tendrán obligaciones de asumir los costos derivados del trabajo bajo esta modalidad, como el pago de servicios de telecomunicación, como el internet y una parte proporcional de electricidad.
Ante esto los cambios en el contrato de trabajo requerirán la descripción y el monto que el patrón pagará al empleado por el concepto de pago de servicios en el domicilio relacionado con su trabajo.
Y el patrón deberá proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo, como equipo de cómputo, sillas ergonómicas e impresoras. Podrán supervisar el trabajo de sus empleados “garantizando la intimidad de las personas trabajadores bajo la modalidad de teletrabajo, y respetando (…) la protección de datos personales”.
La minuta será enviada al Senado, donde será discutida y votada.
