Por: Redacción Criterio Diario / Foto: Twitter: @ierrejon
Desde hace algunos días, en Reino Unido experimentan con un programa piloto de semanas laborales de cuatro días y salario completo. Se trata de un experimento que coordinan las universidades de Oxford, Cambridge y Boston College sobre la productividad del trabajo.
En el programa piloto de semanas laborales de cuatro días participan tres mil trabajadores de Reino Unido, los cuales también forman parte de 70 empresas que decidieron unirse al experimento. Los empleados pertenecen a grandes corporaciones, a empresas tecnológicas, pero también a pequeños negocios como una pescadería.
Estudian cómo afectan factores como la conciliación o el clima. Al respecto, la profesora del Boston College y jefa del proyecto, Juliet Schor, explica lo siguiente: “Esta medida está considerada como triple dividendo: ayuda al empleado, a la empresa y al clima”.
Algunas de las personas que participan en el programa piloto creen que es complicado compactar procesos de trabajo en tan solo cuatro días, pero que la realidad es que no es un gran problema.
Otras empresas como la Real Sociedad de Biología consideran que el experimento ayudará a mantener al personal, ya que actualmente las compañías británicas sufren un gran déficit de empleados, a la vez de que hay más de un millón de vacantes.
