Por: Redacción Criterio Diario / Foto Twitter: @PanAmPost_es
Después de los despidos masivos en Twitter, Meta, grupo dueño de redes como Facebook, Instagram y WhatsApp, acaba de anunciar la primera gran ronda de recortes de empleos en toda su historia.
Este miércoles 9 de noviembre, Mark Zuckerberg, CEO de Meta y fundador de Facebook, publicó un mensaje para el equipo, anunciando algo que parecía inminente y de lo que se hablaba por días.
“Hoy estoy compartiendo algunos de los cambios más difíciles que hemos hecho en la historia de Meta. He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13% y despedir a más de 11 000 de nuestros talentosos empleados”.
La noticia se suma a los despidos masivos en Twitter tras la llegada de Elon Musk como director o el cierre de operaciones de BEAT en México, Perú y Argentina. Una severa crisis que están viviendo las plataformas digitales. En el caso de Meta, el recorte es del 13% de toda su plantilla, más de 11 mil empleos.
Según el fundador de Facebook, Meta está en busca de ser una empresa más eficiente, “ágil”, y se supone que esto lo hará mediante la reducción de gastos “discrecionales” y la suspensión de contrataciones hasta el primer semestre.
Durante los dos primeros años rudos de pandemia de COVID, las plataformas digitales como Facebook incrementaron sus ingresos gracias al comercio en línea y al hecho de que la dinámica presencial de nuestras actividades cotidianas se movió al mundo digital.
“Al comienzo del COVID, el mundo se movió rápidamente en línea y el aumento del comercio electrónico condujo a un crecimiento descomunal de los ingresos. Mucha gente predijo que esto sería una aceleración permanente que continuaría incluso después de que terminara la pandemia. Yo también lo hice, así que tomé la decisión de aumentar significativamente nuestras inversiones”.
El comercio en línea regresó a las tendencias prepandemia y en contexto de la competencia, la pérdida de anunciantes y hasta el aumento de las tasas de interés en Estados Unidos le pegaron a las finanzas de Meta que entró en un desequilibrio: los ingresos no entraban a la par de lo que la empresa gastaba.
“Me equivoqué y asumo la responsabilidad”, dijo Zuckerberg.
La idea es que los trabajadores sean indemnizados con 16 semanas de salario, más otras dos semanas por cada año en la plantilla. Meta contempla el pago de las vacaciones pendientes y pagará seis meses del seguro médico de los empleados y sus familias.
