Por: Redacción Criterio Diario. Foto: linkedin.com
La encuesta Nacional sobre Discriminación Laboral (ENADIS) del Instituto Nacional de Estadística y Geografia (INEGI) del 2022 informo que en PuEBLA, el 28% de las personas han sido discriminadas en sus lugares de trabajo.
De acuerdo con la información proporcionada por el INEGI, los cinco aspectos principales por los que se da esta situación que son: edad, imagen personal, discapacidad física, enfermedad y preferencia sexual.
No existe ley que regule esta situación, más sí existe un manual llamado “Política de Igualdad Laboral y No Discriminación” desde 2021, que es un apoyo contra esta situación y de fomento a la cultura de la no discriminación e igualdad laboral.
La Secretaria del Trabajo y de la Secretaría de Igualdad Sustantiva del estado proporciono los pasos a seguir al estar en riesgo.
- Presentar queja anónima ante Recursos Humanos, quien está obligado a indagar y solucionarlo.
- El afectado puede recurrir al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) para poder llegar a un acuerdo.
- La Secretaria del Trabajo y de la Secretaría de Igualdad Sustantiva a la que pueden recurrir a solicitar apoyo psicológico y jurídico los afectados.
