Por: Redacción Criterio Diario / Foto: oem.com.mx
Sin previo aviso, la armadora instalada en Cuautlancingo, Puebla, Volkswagen despidió a 200 trabajadores, algunos con hasta 30 años de antigüedad. El despido ocurrió bajo el esquema de “terminación voluntaria”, autorizado por la Secretaría del Trabajo federal.
El pasado viernes 28 de febrero, la abogada Katya González Gasca, representante de la Secretaría del Trabajo federal, acudió al sitio. Sin embargo, los ahora extrabajadores señalaron que no se identificó debidamente ni les brindó asesoría sobre los términos de la “terminación voluntaria”.
Algunos de los 200 trabajadores despedidos del área de refacciones Volkswagen de Puebla, fueron citados a las 12:00 horas. Durante el encuentro, personal de alto nivel de la armadora intentó justificar la medida.
Los afectados denunciaron que sus derechos laborales estaban siendo vulnerados. Cuestionaron a la abogada González Gasca y le pidieron que les explicara si este acuerdo era legal o no.
“Ahí está la solicitud de la empresa. Cumple al 100 por ciento con lo que marca la ley”, respondió la funcionaria.
Uno de los 200 trabajadores despedidos de Volkswagen de Puebla, señaló que un grupo de trabajadores aceptó la “terminación voluntaria” y recibió una indemnización del 100 por ciento. Sin embargo, otros —incluyéndolo a él— exigen su reinstalación y aseguran que lucharán por ella.
Pese a que no se ofreció una justificación clara, la empresa argumentó a través de su personal de alto rango que “el despido es por ustedes y todo lo estamos haciendo con el respaldo de la ley”.
Asimismo, aseguraron que el proceso se llevó a cabo con total transparencia. Sin embargo, en el documento mostrado a los trabajadores no se especifica el motivo de la terminación de la relación laboral.
No obstante, durante la reunión, se les informó que sus funciones serían absorbidas por una proveedora denominada Car Solutions América (CAS), lo que habría motivado los despidos.
