Por: Redacción Criterio Diario / Foto X: @ IEnergyMagazine
El 2 de octubre la planta de Volkswagen en Puebla mantiene sus actividades con normalidad luego de que la empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México alcanzaran un nuevo acuerdo para la revisión salarial y del Contrato Colectivo de Trabajo, con un incremento global de 13.16 por ciento durante los próximos 24 meses.
El convenio fue alcanzado después de nuevas mesas de negociación entre la representación sindical y la armadora, en medio de la tensión generada por el proceso de revisión contractual y ante la huelga que estaba prevista para este 2 de octubre.
Aunque el acuerdo permite mantener las operaciones de la planta, todavía no es definitivo, ya que deberá ser sometido nuevamente a consideración de los trabajadores sindicalizados mediante una votación.
De acuerdo con el documento presentado por la comisión revisora del SITIAVW, el convenio contempla para 2026 un incremento acumulado de 9.41 por ciento, integrado por un aumento directo al salario de 3.80 por ciento, la asignación de un nivel salarial para 447 técnicos, equivalente a 0.38 por ciento, un incremento de 0.25 por ciento al fondo de ahorro y un pago único de 17 mil 800 pesos para trabajadores que cumplen con determinadas condiciones salariales.
Para 2027, se contempla otro incremento de 3.75 por ciento, compuesto por un aumento salarial de 3.50 por ciento y otro 0.25 por ciento al fondo de ahorro, con ello, el acuerdo establece un incremento global de 13.16 por ciento durante los dos años de vigencia.
Pero el dinero no es el único punto de la negociación, uno de los aspectos centrales es la reincorporación de 611 técnicos que habían sido dados de baja, además de la garantía de mantener la plantilla laboral actual.
El convenio también contempla la eliminación del llamado tope “G”, modificaciones relacionadas con la cláusula 75 sobre el anticipo de utilidades y la denominada bipedestación, asimismo, se establece la programación de 12 días de vacaciones, distribuidos en dos periodos, de acuerdo con el calendario de la Secretaría de Educación Pública y el cierre de año, los cuales deberán ser acordados entre empresa y sindicato.
Con el acuerdo alcanzado entre Volkswagen y el SITIAVW, la planta poblana mantiene sus actividades y no se concreta el paro laboral previsto para este 2 de octubre, sin embargo, el convenio todavía deberá pasar por un nuevo proceso de consulta entre los trabajadores, por lo que el conflicto laboral no puede considerarse completamente cerrado hasta conocer el resultado de esa votación.
El sindicato llamó a sus agremiados a revisar a detalle los términos del convenio antes de participar en la decisión colectiva.
